شنبه 27 ارديبهشت 1404 - 18 ذو القعدة 1446
 بررسی حوادث شغلی در کارکنان بالینی بیمارستانهای آموزشی تبریز 89-88
دوره اول (1389) , شماره اول English Article
اپیدمیولوژی و بار بیماریها در سیستم سلامت
لیلا صاحبی 1، رعنا غلام زاده نیکجو 2، مجید خلیلی 3،
  • تاریخ دریافت 1389/06/31
  • تاریخ پذیرش 1389/08/03
  • تاریخ انتشار 1389/09/30
​زمینه و اهداف: بهداشت و ايمني شغلي از مهمترين موضوعات در محيط هاي كاري مي باشد. هدف از اين مطالعه بررسي شيوع يكساله در كاركنان  باليني بيمارستانهاي آموزشي با حداقل يكسال كاري بود.

مواد و روش ها: یک مطالعه مقطعی توصيفي- تحلیلی بین400 نفر از بیماران مراكز آموزشي و درماني با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته به عمل آمده و پس از خوشه بندی تخصص هاي مختلف بيمارستاني، به طور تصادفي حداقل يك خوشه از هر گروه انتخاب و در نهايت 7 بیمارستان انتخاب گرديد واز آزمون های رگرسيون لوجيستيك تك متغيره و چندگانه در19SPSS- جهت تحلیل داده ها استفاده شد.

یافته ها: شیوع  یکساله حوادث شغلی21% بود و در زنان بيشتر از مردان بود (31 % در برابر 26.8%) عليرغم اين  کمترین گروه سنی (30-20 سال) با 41.5% بالاترين شیوع حوادث شغلی را تجربه کرده بود. بی احتیاطی با 49.3% مهمترین عامل وقوع حوادث شغلی بود. میزا ن گزارش دهی حوادث شغلی 48.3% و بيشترين دليل عدم گزارش، ترس از شناخته شدن به عنوان فرد مشكل  ساز (31 % ) بود. ترک خدمت به علت جدی بودن حوادث 23% برآورد شد. بالای 90% ازکارکنان داراي سابقه حادثه, احساس استرس سنگین و فشارکاری مضاعف در طی یکسال گذشته داشتند.در مدل رگرسیون چندگانه، کارکنان بالینی با گروه سنی پایینتر (30-20 سال)، با احساس استرس سنگین و فشار کاری مضاعف در اکثر اوقات و تجربه خشونت لفظی در طی یکسال گذشته شانس رویا رویی با حوادث شغلی بیشتری را داشتند.

نتیجه گیری: ضمن بالا بودن شیوع حوادث شغلی، شدت و عوارض مربوط به آن نیز  قابل توجه و ملزم به رسیدگی است. تدارک اقدامات مناسب از جمله پیشگیری از حوادث و تعلیم اقدامات ايمني با همکاری های پرسنل, مدیریت و مسئولین فنی مي تواند مفيد واقع شود

حوادث شغلیکارکنان بالینی بیمارستانبیمارستانهای آموزشی
2240
2001
 
  اداره ثبت نام
 

اداره پذیرش و ثبت نام

 وظایف :

ارائه خدمات آموزشی به دانشجویان مقاطع كاردانی - كارشناسی ودكترای عمومی پزشكی ومشمولین از بدوثبت نام اولیه  تا قبل از فراقت از تحصیل بشرح ذیل بعهده اداره پذیرش وثبت نام می باشد :

 

1 -  ثبت نام اولیه از پذیرفته شدگان وتكمیل پرونده تحصیلی ایشان

2 - رسید گی به وضعیت مشمولین وانجام مكاتبات لازم با حوزه نظام وظیفه مربوطه

3 - رسید گی به درخواستهای متقا ضیان مهما ن - انتقا ل - جا بجا یی و تغییر رشته

4 - همکاری در صدور كارت دانشجویی

5 - مكاتبات لازم با سازمان سنجش آموزش كشور در مورد اعلا م ظرفیت پذیرش - انعكا س  لیست مغا یرت ها ولیست عد م مراجعه پذیرفته شد گا ن جهت ثبت نام اولیه و منصرفین از تحصیل در اولین نیمسال تحصیلی وسایر مكا تبا ت.

6 - رسید گی به وضعیت تحصیلی دانشجویان  وتنظیم گزارش وضعیت تحصیلی جهت مراجع ذیصلاح .

7 - صدور معر فینا مه ها ی پژوهشی وحكم مر خصی ( تحصیلی - زایما ن - حج  ) و حكم   انصرا ف از تحصیل و  مكا تبا ت لازم با وزارت متبوع و حكم اخر اج به علت ( غیبت -سنوات  - مشروطی ) وحكم بازگشت به تحصیل.

8 - ار سال آئین نا مه ها ودستو ر العملهای آمو زشی واجر ا یی به دانشكده ها ی تابعه  ومكا تبا ت لازم بمنظور حل وفصل برخی از ابها ما ت مطروحه .

9 - مكا تبا ت لازم با اداره كل امور دا نشجویا ن داخل ونیز حوزه معا ونت محتر م آموزشی وزارت متبوع بمنظور حل و فصل برخی از موارد آئین نامه آموزشی ویا دستورالعملها ی اجرائی .

10 - اعلام وضعیت تحصیلی دانشجو یا ن به مراجع وسا زمانهای مجا زدرخوا ست كننده .

11 - نظا رت بر اجرای آئین نامه ها ی آمو ز شی در دانشكد ه های توا بع .